Come oggi è possibile acquisire nuove competenze? Certo, esistono scuole e università, master  e corsi di specializzazione. Ma pensiamo per un momento al perché si apprende: spesso per avere un titolo, un certificato, un qualcosa insomma che ci consenta poi di trovare lavoro…oggi! Ecco quali sono questi strumenti, che spesso sono anche G.R.A.T.I.S.:   piattaforme

In un mondo dal lavoro precario, dalle relazioni precarie, dal concetto di sé precario (chi sono io oggi e dov’è ciò che ero ieri?), quanto valore diamo alla sicurezza? La ricerchiamo, ci scandalizziamo quando vediamo troppi contratti a tempo determinato, ma tolleriamo canzoni sulla società liquida (cfr. Brunori Sas) che ci ricordano l’instabilità della vita,

In passato il leader era colui in grado di avere una vista d’insieme dell’organizzazione e indicare la strategia. Da solo riusciva a mettere insieme tutti i pezzi e a tirare fuori dal cappello “la soluzione”, convincendo tutti sulla direzione da prendere. Ora è evidente che non può più essere così: anche se sei Mandrake, ti

Ricordate di un team mediocre del quale facevate parte? Di quelli terribilmente scarsi? Nessuna vergogna, è capitato a tutti di farne parte! Vi ricordate cosa avveniva? Probabilmente avete in mente le due caratteristiche che usa Peter Senge per descrivere i team mediocri: una “superficie tranquilla”: le riunioni si svolgono in un’apparente calma, parla soprattutto il